公司工會(huì)召開四季度業(yè)務(wù)工作會(huì)
2023-10-13
作者：付晶
查看次數(shù)：808
為深入學(xué)習(xí)宣傳黨中央在中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)的致辭的精神、云南省工會(huì)第十三次代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神、集團(tuán)工會(huì)貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神的意見及公司相關(guān)會(huì)議精神及工作要求，總結(jié)分析2023年一至三季度工作，部署安排四季度工作，確保全年各項(xiàng)任務(wù)順利完成，10月12日下午，公司工會(huì)在黨建活動(dòng)室召開四季度業(yè)務(wù)工作會(huì)，會(huì)議由職能部門工會(huì)主席趙敏主持，所屬各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人、工會(huì)干事、公司工會(huì)辦公室全體人員參加會(huì)議，公司總經(jīng)理助理、黨委工作部部長王延林出席會(huì)議并講話。
首先，總經(jīng)理助理、黨委工作部部長王延林帶領(lǐng)大家專題學(xué)習(xí)了黨中央《在中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)上的致辭》、王東明同志所作的《中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)報(bào)告》、《徐留平同志在云南省第十三次代表大會(huì)上的講話》、《云南省工會(huì)第十三次代表大會(huì)精神傳達(dá)提綱》和《云南建投集團(tuán)工會(huì)貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神的意見》，要求公司工會(huì)辦公室、各單位工會(huì)全體人員以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述及黨中央致辭、會(huì)議精神為旗幟、方向和指引，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)”維護(hù)，切實(shí)扛起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，以黨的中心任務(wù)為工作主題和方向，匯聚所有職工力量，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
隨后，各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2023年一至三季度工作情況及下一步工作計(jì)劃，與會(huì)人員就推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人改革工作進(jìn)行交流發(fā)言，工會(huì)辦公室針對(duì)四季度重點(diǎn)工作提出具體要求，最后，工會(huì)辦公室李雪梅同志為大家作困難職工幫扶專題培訓(xùn)。
王延林同志在會(huì)議總結(jié)中強(qiáng)調(diào)：
- 以更高的站位加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)
一是抓好思想政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，基層各單位要對(duì)照年度任務(wù)，結(jié)合兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課等活動(dòng)，全面梳理工作臺(tái)帳，切實(shí)做到高質(zhì)量開展宣講活動(dòng)。二是聚焦文化賦能，發(fā)揮好工會(huì)宣傳陣地的功能，持續(xù)開展好主題教育，將目光盯向一線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，聚焦身邊人、身邊事，講好勞動(dòng)者故事、新時(shí)代工匠故事和工會(huì)故事。樹立良好的企業(yè)形象。
（二）以更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)
一是結(jié)合實(shí)際開展好職工勞動(dòng)競賽。工會(huì)和基層各單位，全面梳理并建立工作臺(tái)帳，四季度公司重點(diǎn)項(xiàng)目集中攻堅(jiān)，我們要堅(jiān)持競賽活動(dòng)群眾性根本特點(diǎn)，著力擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度、增強(qiáng)帶動(dòng)性，營造好決勝四季度大干快上的濃厚氛圍。二是著力產(chǎn)業(yè)工人素能提升，深化技術(shù)創(chuàng)新工作，以“五小”創(chuàng)新為抓手，加強(qiáng)與人力、技術(shù)和生產(chǎn)，以及四個(gè)大師工作室的聯(lián)合機(jī)制，在學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上全面推動(dòng)。三是持續(xù)深化產(chǎn)改工作，以九月產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研為依托，結(jié)合公司發(fā)展需求和基層實(shí)際情況，強(qiáng)化與各職能部門之間的聯(lián)動(dòng)和系統(tǒng)集成，落實(shí)“師帶徒”，創(chuàng)新工作方法，提升產(chǎn)業(yè)中心的孵化功能。
（三）以更實(shí)的舉措維護(hù)職工合法權(quán)益
一是構(gòu)建各諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)。堅(jiān)持“資源共享、區(qū)域覆蓋、聯(lián)動(dòng)發(fā)展、職工受益”的工作理念，在2024年加大對(duì)“職工之家”“職工書屋”等建設(shè)力度，因地制宜為一線職工和項(xiàng)目提供小而精的服務(wù)項(xiàng)目。二是竭誠服務(wù)職工群眾，做好職工幫扶助困工作，繼續(xù)開展“冬送溫暖”等愛心工程，加大對(duì)國外一線職工、新就業(yè)群體等群體的特惠服務(wù)力度，優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障。
（四）以更大的力度夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)
一是認(rèn)真做好工會(huì)換屆選舉。按照集團(tuán)工作工作部署，組織工代會(huì)代表選舉工作，同時(shí)按照《中國工會(huì)章程》及相關(guān)規(guī)定做好基層組織建設(shè)工作。二是提升基層工會(huì)整體工作水平。深入基層工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，因地制宜、分類指導(dǎo)，推動(dòng)基層工會(huì)提檔升級(jí)；指導(dǎo)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。