公司開展干部任前談話
2022-05-05
作者：周潔
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5月5日下午，公司黨委書記、副董事長張曉峰，公司黨委委員、紀委書記張可對新任職的6名中層干部，開展任前談話和廉政談話。
此次談話的6名干部是根據(jù)公司內涵式高質量發(fā)展需求，經(jīng)公司所屬各單位民主推薦產生，是公司選優(yōu)配齊公司職能部室干部的重要舉措。
會上，黨委工作部宣讀了6名干部的任職情況。
張可要求：
一是加強學習，提高履職能力。通過學習掌握新時代、新階段的新要求，打破傳統(tǒng)的思維方式模式，更加清醒、更加堅定地把握住正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不斷提高自己的履職能力。
二是忠于職守，履職盡責。作為公司的中層干部，要時刻清楚自己的崗位職責，在做好上傳下達的同時，必須時刻嚴格要求自己，在崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。要帶領部門人員忠于職守，履職盡責，轉變工作作風，傳遞正能量，為公司發(fā)展貢獻力量。
三是嚴于律己，廉潔從業(yè)。工作中堅持正確的原則，樹立“紅線意識和底線意識”，揚正氣，促廉潔，樹新風。生活中在管好自己的同時，還要管好、教育好身邊的人，牢固樹立廉潔從業(yè)意識。
張曉峰要求：
一是政治堅定，牢記職責和使命。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，樹立“四個意識”，堅定”四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用政治理論學習武裝頭腦，用實際行動帶動身邊的人。
二是奮發(fā)進取，進一步提升工作能力。要加強管理能力，敢于正視自己的短板，在加強自身學習的同時還要加強走出去學習的意識，對標對表。帶頭踐行集團“珍惜崗位、愛崗敬業(yè)，誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則，加強團結建設，形成合力，推動公司高質量發(fā)展。
干部們紛紛表態(tài)，在今后的工作中將盡快轉變角色，加強學習，勤奮工作，守住底線，做好先鋒模范帶頭作用，帶領團隊履職盡責，為公司內涵式高質量發(fā)展貢獻力量。