第一直管部開展綜合考核及組織生活會
2022-03-17
作者：邱月菊
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3月16日，第一直管部召開2021年度干部綜合考核會及2021年度基層黨組織組織生活會、民主評議黨員工作。公司第五考核小組，第一直管部班子成員、全體黨員及部分職工群眾代表參加會議。
考核開始前，公司第五考核組組長、黨委委員、工會主席張加兵對此次綜合考核做了動員講話：一是端正工作作風(fēng)，提升工作效率；二是把握工作重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)特色；三是提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。隨后，第一直管部經(jīng)理謝戰(zhàn)成匯報(bào)2021年度行政工作報(bào)告，班子成員進(jìn)行了述職述廉報(bào)告，并開展現(xiàn)場測評及分組談話。
隨后，第一直管部召開了組織生活會。會上，班子成員充分運(yùn)用批評與自我批評武器，正視不足，揭示弊端，自我批評內(nèi)容具體，相互批評意見直擊要害，批評內(nèi)容貼合實(shí)際，真正做到“紅紅臉，出出汗”。
張加兵在點(diǎn)評講話中表示，此次組織生活會取得了一定的效果，但也突出一些不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。二是在批評與自我批評環(huán)節(jié)存在“客套話”，批評不夠深刻。針對提出的批評意見，希望各位同志能夠及時(shí)改正，不斷完善自我。
最后，張加兵要求：
一是加強(qiáng)班子之間的溝通協(xié)調(diào)，提升班子凝聚力。班子之間多交流溝通，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一干勁，形成綜合戰(zhàn)斗力。
二是高度重視系統(tǒng)性建設(shè)，打造過硬人才隊(duì)伍。加強(qiáng)引導(dǎo)直管部職工拓寬學(xué)習(xí)廣度，進(jìn)一步為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才。
三是深入推進(jìn)黨群工作，關(guān)心職工群眾的工作和生活，增強(qiáng)職工群眾凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。