十四冶建設(shè)集團(tuán)云南安裝工程有限公司關(guān)于發(fā)布2024年社會(huì)招聘的公告
根據(jù)云建投集團(tuán)政發(fā)〔2024〕101號(hào)《云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)2024年員工招聘錄用工作實(shí)施方案的通知》要求，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)和人才需求，現(xiàn)發(fā)布2024年市場(chǎng)化社會(huì)招聘工作實(shí)施方案，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)招聘指標(biāo)1人，擬定招聘計(jì)劃如下：
|
序號(hào) |
崗位 |
需求 |
|
1 |
法律事務(wù)部法務(wù)崗 |
1 |
二、組織機(jī)構(gòu)
1.成立社會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：孔紅平 副總經(jīng)理
副組長(zhǎng)：彭倩瑜 人力資源中心經(jīng)理
組員：楊 斌 招聘主管
張 煒 勞動(dòng)關(guān)系主管
組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌社會(huì)招聘工作，副組長(zhǎng)具體抓落實(shí)，制定實(shí)施方案等；招聘主管負(fù)責(zé)發(fā)布公告、組織實(shí)施社會(huì)招聘具體流程、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、上報(bào)集團(tuán)公示等。
2.公司建立人才測(cè)評(píng)專家?guī)欤ㄒ韵路Q專家?guī)欤?，專家?guī)斐蓡T由各業(yè)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域、本崗位系列人才發(fā)展需要，經(jīng)公司各職能部門遴選推薦，擇優(yōu)入庫(kù)進(jìn)行公示。因競(jìng)聘工作需要，專家?guī)斐蓡T可按規(guī)定適時(shí)調(diào)整。
人才測(cè)評(píng)專家應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具備良好的職業(yè)道德，公道正派；
（3）具有本專業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱或職業(yè)資格；
（4）具有較高的管理水平或?qū)I(yè)技術(shù)、技能水平，在本單位及本業(yè)務(wù)系統(tǒng)具有較高影響力和認(rèn)可度；
（5）能夠履行專家工作職責(zé)。
開(kāi)展社會(huì)招聘工作時(shí)，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部從專家?guī)熘邪聪到y(tǒng)分類隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量（不少于5人，抽取數(shù)量為單數(shù)）的專家，組成公開(kāi)競(jìng)聘專家組，負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工作；由公司人力資源中心從人力資源系統(tǒng)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成社會(huì)招聘工作組，負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)工作。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；品行良好，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力；未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過(guò)40周歲；
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且有豐富卓越的工作業(yè)績(jī)；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。
3．個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。
4．從集團(tuán)離職的，離職滿3年以上才可參加招聘。
5.具有法律資格A證，法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、工作流程及細(xì)則
本次社會(huì)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、上會(huì)審議、公司公示、備案入職的流程組織實(shí)施，在集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃下，公司按照集團(tuán)制定的需求計(jì)劃和工作流程組織開(kāi)展相關(guān)工作。
1.報(bào)名，符合招聘條件的社招人員，按照自愿、公平、誠(chéng)信的原則進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://ynjstzkg.zhiye.com/jobs?queryId=63e4e7e8-d868-4e94-ab77-33c161168287。報(bào)名信息必須填寫(xiě)齊全，附件必須上傳，提供個(gè)人信息和資料附件不齊全導(dǎo)致資格審查不通過(guò)一律不得參與后續(xù)人才測(cè)評(píng)工作。報(bào)名截止日期2024年8月19日下午17：00。
2.資格審查。由各單位按照規(guī)定的招聘條件對(duì)擬招聘人
員進(jìn)行資格審查，入圍人選數(shù)量原則上不低于計(jì)劃指標(biāo)的2倍。
3.人才測(cè)評(píng)。資格審查通過(guò)人員，由各單位組織開(kāi)展人才測(cè)評(píng)，專家評(píng)委數(shù)量不低于5人。測(cè)評(píng)全過(guò)程由各單位紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。
4.上會(huì)審議。將面試測(cè)評(píng)結(jié)果形成提案，由公司人力資源中心上報(bào)會(huì)議審議。
5.公示。公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
6.備案入職。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，上報(bào)集團(tuán)備案，集團(tuán)備案通過(guò)后辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、工作要求
公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督社會(huì)招聘人才選用工作，過(guò)程中遇到問(wèn)題，及時(shí)向公司紀(jì)委反映處理。
公司社會(huì)招聘人才選用出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)、程序不完善、監(jiān)督不到位，對(duì)集團(tuán)社會(huì)招聘工作造成不良影響，公司對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以追究，納入公司年度績(jī)效考核，扣減相關(guān)人員績(jī)效工資；公司社會(huì)招聘工作嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在2024年11月30日前完成。
十四冶建設(shè)集團(tuán)云南安裝工程有限公司
2024年8月13日